Formation : Comptabilité générale

nos formations

Objectifs :

Découvrir les mécanismes comptables, le principe des écritures, acquérir des compléments en comptabilité générale et connaître les principes fiscaux concernant la TVA

Public visé et prérequis :

  • Public visé : chefs d’entreprise

  • Pré requis : Connaître et maîtriser la comptabilisation des opérations courantes et complexes

Programme :

Le plan comptable général :

  • les comptes de bilan
  • les comptes de gestion : opérations d’exploitation, opérations financières, opérations exceptionnelles

Les documents obligatoires :

  • les pièces justificatives (factures, relevés bancaires)
  • le journal
  • le Grand-livre
  • la Balance

Les documents comptables de synthèse :

  • le Compte de Résultat
  • le Bilan
  • l’annexe

Le cycle achats / fournisseurs :

  • la notion de charges : les achats stockés de marchandise (destinés à la revente), les achats stockés de matières premières et autres approvisionnements, les achats non stockés de matériel, matières et fournitures, les autres charges externes
  • les factures et leurs principaux éléments : la comptabilisation des factures simples, la comptabilisation des réductions, les frais accessoires d’achats
  • les opérations d’inventaire liées aux achats : les factures et avoirs non parvenus, les charges constatées d’avance. Les stocks : l’inventaire et l’évaluation des stocks (FIFO, CMUP), la variation des stocks, les provisions pour dépréciation des stocks

Les immobilisations :

  • les immobilisations incorporelles et corporelles : les différentes immobilisations. Distinction charges / immobilisations, l’amortissement des immobilisations (la notion et les systèmes d’amortissement, le calcul des amortissements, la comptabilisation des amortissements)
  • les charges à répartir : la notion de charges à répartir, la comptabilisation des charges à répartir
  • les immobilisations financières : les différentes immobilisations (titres de participations, dépôts et cautionnement), les provisions pour dépréciation des immobilisations financières
  • la cession des immobilisations : détermination de la plus ou moins value, comptabilisation

Le cycle trésorerie / financement :

  • la caisse : la comptabilisation des règlements en espèce, rapprochement fonds de caisse / solde comptable
  • la banque : la comptabilisation des chèques et virements, les virements internes (compte 580), les effets de commerce (fonctionnement, remise à échéance ou escompte, comptabilisation, les effets impayés, l’état de rapprochement

La T V A :

  • les opérations imposables à la TVA : champ d’application, les taux applicables aux différentes opérations
  • la TVA collectée : fait générateur (livraison de biens / prestation de services), TVA sur les encaissements / TVA sur les débits
  • la TVA déductible
  • la TVA intracommunautaire
  • la déclaration CA3 (réel normal) / la déclaration CA (réel simplifié) et CA12
  • comptabilisation de la TVA

La comptabilité au service de la gestion :

  • documents de synthèse
  • lien entre le bilan et le compte de résultat

Analyse du compte de résultat :

  • les soldes intermédiaires de gestion
  • la capacité d’autofinancement
  • les ratios liés au tableau des soldes intermédiaires de gestion

Analyse du bilan :

  • le bilan fonctionnel / le bilan financier
  • définition d’un ratio
  • intérêt de l’analyse de financement
  • notion et tableau de financement
  • Fond de Roulement et BFR normatif (besoin en fond de roulement)
  • Le bulletin de salaire et les charges sociales :
    les cotisations obligatoires
  • distinction entre charges patronales et salariales
  • les éléments de la rémunération : salaire brut, primes et indemnités, le SMIC, le plafond de la Sécurité Sociale

Les déclarations sociales :

  • les déclarations mensuelles ou trimestrielles (selon effectif)
  • la DADS

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre :

  • Moyens pédagogiques : Présentation – Analyse – Restitution – Echange.

  • Moyens techniques : ordinateur, vidéo projecteur

  • Moyens d’encadrement : formateur expérimenté dans son domaine de compétences.

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats :

  • Suivi de l’exécution : feuille de présence signée par le stagiaire à chaque séance

  • Appréciation des résultats : A la fin de la formation, un retour par mail du formateur nous est envoyé. Un questionnaire de satisfaction est adressé à chaque stagiaire.

Organisation et fonctionnement de la formation :

  • Durée totale de la formation : 12 heures

  • Horaires : Suivant les disponibilités du stagiaire, à savoir des séances de 2H00 à 6H00

  • Rythme : Suivant l’emploi du temps du stagiaire

  • Mode d’organisation pédagogique : présentiel en intra entreprise

  • Lieu de formation : sur site client