Formation : Colorimetrie et drapage

Objectifs :

Comprendre et acquérir une méthode de travail au service de votre clientèle
La colorimétrie aide à comprendre que certaines couleurs nous mettent plus ou moins en valeur

Public visé et prérequis

• Public visé : chefs d’entreprise
• Pré requis : aucunes

Programme de cours :

•  Etude du cercle chromatique.
• Définition des tons chauds et froids,
• Savoir reconnaître et différencier les palettes de couleurs,
• La méthode des quatre saisons
• Typologies Printemps, typologies Eté, typologies Automne, typologies Hiver.
• L’intensité, la luminosité des couleurs
• Déroulement d’une séance d’un test Drapage
• Comment conduire une séance de drapage
• Savoir conseiller une couleur .
• Le vocabulaire à adopter.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre :

• Moyens pédagogiques : Présentation – Analyse – Restitution – Echange.
• Moyens techniques : ordinateur, vidéo projecteur
• Moyens d’encadrement : formateur expérimenté dans son domaine de compétences.

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats :

• Suivi de l’exécution : feuille de présence signée par le stagiaire à chaque séance
• Appréciation des résultats : A la fin de la formation, un retour par mail du formateur nous est envoyé. Un questionnaire de satisfaction est adressé à chaque stagiaire.

Organisation et fonctionnement de la formation :

• Durée totale de la formation : 28 heures
• Horaires : Suivant les disponibilités du stagiaire, à savoir des séances de 3H00 à 7H00
• Rythme : Suivant l’emploi du temps  du stagiaire
• Mode d’organisation pédagogique : présentiel en intra entreprise
• Lieu de formation : sur site client