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Sélectionné :

Formation Comptabilité Générale

840,001 .680,00

Formation Comptabilité Générale

840,001 .680,00

(Taux horaire : 60€ nets)
Découverte des journaux.
Grand livre et balance.
Acquisition des nomenclatures.
Etude du plan comptable.
Bilan et compte de résultat.

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UGS : Comptabilité Générale Catégorie :

Description

FORMATION COMPTABILITÉ GÉNÉRALE

Objectifs :

Découvrir les mécanismes comptables, le principe des écritures, acquérir des compléments en comptabilité générale et connaître les principes fiscaux concernant la TVA
  • Public visé : tout public et personne en situation de handicap : Comptable, aide comptable et toute personne souhaitant acquérir les mécanismes de base de la comptabilité pour évoluer dans les métiers de la comptabilité ou comprendre le fonctionnement de la comptabilité et des états financiers.
  • Pré requis : Aucun
  • Modalité d’évaluation : Contrôle continu
  • Sanction : Attestation du suivi de formation

Contenu :

Le plan comptable général :
  • les comptes de bilan
  • les comptes de gestion : opérations d’exploitation, opérations financières, opérations exceptionnelles
  Les documents obligatoires :
  • les pièces justificatives (factures, relevés bancaires)
  • le journal
  • le Grand-livre
  • la Balance
  Les documents comptables de synthèse :
  • le Compte de Résultat
  • le Bilan
  • l’annexe
  Le cycle achats / fournisseurs :
  • la notion de charges : les achats stockés de marchandise (destinés à la revente), les achats stockés de matières premières et autres approvisionnements, les achats non stockés de matériel, matières et fournitures, les autres charges externes
  • les factures et leurs principaux éléments : la comptabilisation des factures simples, la comptabilisation des réductions, les frais accessoires d’achats
  • les opérations d’inventaire liées aux achats : les factures et avoirs non parvenus, les charges constatées d’avance. Les stocks : l’inventaire et l’évaluation des stocks (FIFO, CMUP), la variation des stocks, les provisions pour dépréciation des stocks
  Les immobilisations :
  • les immobilisations incorporelles et corporelles : les différentes immobilisations. Distinction charges / immobilisations, l’amortissement des immobilisations (la notion et les systèmes d’amortissement, le calcul des amortissements, la comptabilisation des amortissements)
  • les charges à répartir : la notion de charges à répartir, la comptabilisation des charges à répartir
  • les immobilisations financières : les différentes immobilisations (titres de participations, dépôts et cautionnement), les provisions pour dépréciation des immobilisations financières
  • la cession des immobilisations : détermination de la plus ou moins value, comptabilisation
  Le cycle trésorerie / financement :
  • la caisse : la comptabilisation des règlements en espèce, rapprochement fonds de caisse / solde comptable
  • la banque : la comptabilisation des chèques et virements, les virements internes (compte 580), les effets de commerce (fonctionnement, remise à échéance ou escompte, comptabilisation, les effets impayés, l’état de rapprochement
  La T V A :
  • les opérations imposables à la TVA : champ d’application, les taux applicables aux différentes opérations
  • la TVA collectée : fait générateur (livraison de biens / prestation de services), TVA sur les encaissements / TVA sur les débits
  • la TVA déductible
  • la TVA intracommunautaire
  • la déclaration CA3 (réel normal) / la déclaration CA (réel simplifié) et CA12
  • comptabilisation de la TVA
  La comptabilité au service de la gestion :
  • documents de synthèse
  • lien entre le bilan et le compte de résultat
  Analyse du compte de résultat :
  • les soldes intermédiaires de gestion
  • la capacité d’autofinancement
  • les ratios liés au tableau des soldes intermédiaires de gestion
  Analyse du bilan :
  • le bilan fonctionnel / le bilan financier
  • définition d’un ratio
  • intérêt de l’analyse de financement
  • notion et tableau de financement
  • Fond de Roulement et BFR normatif (besoin en fond de roulement)
  • Le bulletin de salaire et les charges sociales : les cotisations obligatoires
  • distinction entre charges patronales et salariales
  • les éléments de la rémunération : salaire brut, primes et indemnités, le SMIC, le plafond de la Sécurité Sociale
  Les déclarations sociales :
  • les déclarations mensuelles ou trimestrielles (selon effectif)
  • la DADS

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement mis en œuvre :

  • Moyens pédagogiques : Présentation – Analyse – Restitution – Echange.

  • Moyens techniques : ordinateur, vidéo projecteur

  • Moyens d’encadrement : formateur expérimenté dans son domaine de compétences.

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats :

  • Suivi de l’exécution : feuille de présence signée par le stagiaire à chaque séance

  • Appréciation des résultats : A la fin de la formation, un retour par mail du formateur nous est envoyé. Un questionnaire de satisfaction est adressé à chaque stagiaire.

Organisation et fonctionnement de la formation :

  • Durée totale de la formation : 14 heures

  • Horaires : Suivant les disponibilités du stagiaire, à savoir des séances de 3H00 à 7H00

  • Rythme : Suivant l’emploi du temps du stagiaire

  • Mode d’organisation pédagogique : présentiel en intra entreprise

  • Lieu de formation : sur site client

Parcours concourant au développement des compétences.

Action de formation réalisée selon les articles L.633-1 et 6313-2 du Code du Travail.

A l’attention des personnes en situation de handicap :

Notre organisme peut vous offrir des possibilités d’adaptation et/ou de compensation spécifiques si elles sont nécessaires à l’amélioration de vos apprentissages sur cette formation. Aussi, si vous rencontrez une quelconque difficulté, nous vous remercions de contacter directement la référente handicap Alicia au 07 57 44 52 33.

Formateur :

Pour toutes informations sur votre formateur, veuillez contacter votre référente pédagogique Nathalie au 02 53 35 55 55.

Méthodes et outils pédagogiques utilisés : 

  • Un accompagnement constant du formateur tout au long de la formation.
  •  Un entretien téléphonique a lieu en amont avec le formateur pour définir les besoins de la structure.
  • Des documents visuels sont analysés et des exercices écrits sont réalisés.
  • Une étude de cas concrète est organisée en lien avec le projet de formation de l’entreprise.
  • Une évaluation progressive des acquis se fait étape par étape avec validation par le formateur.


Suivi et évaluation à l’issue de la formation :

  • Un positionnement individuel de chaque stagiaire en amont de la formation par questionnaire.
  • Des exercices seront réalisés en continu durant la formation.
  • Un questionnaire d’évaluation individuel de satisfaction sur le stage est rédigé par le stagiaire en fin de parcours de formation.


Sanction de la formation :

Un certificat de réalisation est adressé au commanditaire employeur ou à l’OPCO (selon le financeur désigné pour ladite formation)

Documents contractuels fournis :

Toutes les actions de formation dispensées par BG2i Formations font l’objet d’une convention de formation car elles sont dispensées à des particuliers.
Tout document contractuel est accompagné du programme descriptif de l’action de formation et du règlement intérieur.

Application du RGPD par BG2i Formations :

Les informations fournies et saisies dans les documents contractuels de formation qui sont échangés entre nos deux structures sont utilisés uniquement dans le cadre de notre relation commerciale.
Par votre retour de documents, vous acceptez l’utilisation de vos informations exclusivement par BG2i Formations le temps de la formation et de son traitement amont et aval.
Vous pouvez à tous moments exercer vos droits en lien avec la règlementation RGPD en m’adressant un mail individualisé me précisant vos attentes : info@bg2i.fr.

Respect des normes sanitaires et d’hygiène en vigueur lées au Covid 19 :

Compte tenu du respect des conditions sanitaires en vigueur, nous vous demandons de venir en formation exceptionnellement avec deux masques, votre bouteille d’eau et vos propres documents de prise de notes.

Engagement de la qualité BG2i Formatoins :

L’organisme prestataire d’actions de développement des compétences satisfait aux exigences du Décret n°2019-564 du 6 juin 2019 relatif à la qualité des actions de la formation professionnelle. Les formateurs BG2i Formations appliquent la charte qualité définie par BG2i Formations. L’intervenant est spécialisé en Formation des Adultes (copie des diplômes et références clients sur simple demande).

Coût de la formation action :

Voir proposition de convention de formation réalisée sur mesure fournie en net de TVA.

Informations complémentaires

Durée

14 heures, 28 heures

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